勞保年金改革 - 勞保年金改革最新消息 - 勞保年金改革方案何時實施

74％民眾喊即刻改革新政府非救不可讓勞保活下去！

勞保年金改革停滯的8年間，勞保財務惡化的腳步並未放慢。據勞保局2021年公布的勞保基金精算報告，截至2020年的基金結餘是7625億元，但潛藏負債高達11.05兆元 

「年金改革」-重建勞工退休保障體系

2013年1月30日，行政院公布了勞保年金改革方案，其重點包括:拉高費率上限到19.5%，以提高保險收入、年金領取八年後打七折(甲案)或投保三萬元以上年資的年給付率從1.55%降為1. 

大退休危機／勞保2028破產？ 年金改革後退休金怎規劃？

政大教授黃泓智精算指出，若維持目前勞保費率12%至2028年，勞保基金將短絀2360億元；若每年調升勞保費率1%，至18%後凍漲，勞保基金仍將於2032年破產。

繽紛生活-錢途在現—勞凁年金改革方案出爐450萬人給付縮水

整體來說，勞委會敲定的改革版本，基本上維持原來勞保年金的精神，只在平均月投保薪資計算基準，以及保險費率等部分，進行微調；政府支付責任入法，每年至少撥補200億元，將於新制 

世代共享，絕非壓榨勞工，也不會發生多繳、少領、晚退情事

本次勞保年金改革是先進行必要性之制度微幅調整，之後每5-10年定期檢討，讓勞保制度永續發展、世代共享，且昨（20）日總統接見全國性勞工總工會團體及工商團體亦達成支持年金 

非凡商業台「下一步勞保年改勞團轟騙小孩」報導之澄清說明

行政院勞保年金改革草案為兼顧各方保費負擔，現行費率上限（12％）並未提高，僅微幅加快調整速度，由現行每2年調整0.5%，改為每年調整0.5%，預估年改施行後，現行費率9.5％須經過5年