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更是職涯加速器！國泰世華銀行CMA儲備幹部計畫向跨域

有別於傳統「金融科班出身」的想法，國泰世華銀行CMA儲備幹部計畫更注重「跨」這個特質，招募條件不限定金融相關科系，只要對於金融業有興趣、勇於接受挑戰、 

國泰金集團徵才7500人！MA要招82人首年年薪百萬元

國泰世華銀行CMA(Cathay Management Associate)擴大個、法金職系人數，並增加AI、IT職系，預計招募60位CMA，以具綜效且模組化的方式培育儲備幹部 

國泰世華銀行CMA 數位體驗規劃人員吳俐欣

參與國泰世華銀行CMA 亞洲銀行家儲備幹部計畫，現職為國泰金控兼國泰世華銀行數位體驗規劃人員，將分享她在國泰金控與國泰世華銀行的工作經驗。

國泰世華銀行#CMA20周年：秘辛篇​ 學長姐培訓計畫心路

ᐟ 捕獲第一屆CMA 大學長.ᐟ.ᐟ 國泰世華銀行人力資源部副總經理陳呈祿 由人資角度分享希望培育、找尋的優秀人才 同為CMA 大學長姐 環球交易服務部協理劉昌豪、客戶 

成為MA 為何要當業務？專訪國泰世華銀行CMA，破解你的

「對新鮮人來說，國泰的優勢就是觸角廣，CMA計畫可以讓你快速看清楚整個產業的輪廓，提早確定自己有興趣、想深耕的領域去發展。」舉凡金融市場、FinTech、 

CMA亞洲銀行家

國泰CMA計畫，是為期兩年的培訓計畫，旨在培養未來金融領袖。透過參與各項轉型專案，歷練多元發揮場景，養成具備國際視野和全方位金融專業能力的菁英人才。