颱風假請特休 - 颱風假扣薪勞基法 - 颱風假不支薪
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11月了還有颱風？9種「颱風假情境」你知道解答嗎？一表看懂
簡單來說：勞工放颱風假未出勤，雇主可不給薪，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金、解雇等
勞工的「特休」剛好跟颱風假撞期同天，該如何處理？
《勞動基準法》第38條第2項規定特休由勞工排定，除非雇主有急迫需求而得與勞工協商調整。 然有時早早排好特休，恰巧碰上颱風而放颱風假，有種特休虧到的感覺
【勞資事件】颱風假可以扣薪嗎？老闆可以強制員工用特休來換
如上述，如果員工因為颱風未出勤，雇主是可以不負該日薪水的，但是如果員工請特休假的話，雇主還是要支付特休假的薪水，而且依照勞動基準法第38條第2項規定，員工是可以自行排定
強颱康芮來勢洶洶…颱風假被要求補班合理嗎？ 常見10大
特休，我有自己的規劃想出國旅遊，這樣做可以嗎？ 104人力銀行指出，颱風假企業不能強迫員工休特休假或其他假別，或做出曠職等不利處理。 若出現此狀況，員工可
颱風假不上班要扣薪嗎？颱風天出勤、薪水計算規則一次搞懂！
假或無薪假都可以），不過依據勞基法規定，雇主是不能強迫員工「扣特休」來當作颱風假哦！ 反過來說，有時候也會遇到員工原先請了特休、婚假..等
颱風假遭扣特休假、要求補班合理嗎？ 人力銀行給答案
104人力銀行指出，颱風假企業不能強迫員工休特休假或其他假別，或做出曠職等不利處理。 若出現此狀況，員工可向公司溝通，若不行再向外尋求救濟。